出入境管理上對高度人才簽證的優待政策內容

作為外國高級人才，被認可進入日本境內，在日居住停留的人員，可以享有以下出入境管理上的優待政策。

 一：「高級專門職務 1 號」的情況下

（１）允許多種在留活動
一般來說，外國人只能從事被認可的一種在留資格所許可的在留活動， 然而外國高級人才，比如，和大學的研究活動一起從事經營相關業務的活動等，可以進行跨越了多種在留資格所允許的活動。

（２）給與「５年」的在日居住停留期限
對于外國高級人才，一律給與「５年」，法律上最長的合法居留期限。

（３）放寬與在留經歷有關的永久居留許可要求
為了獲取在日永久居留許可，原則上必須連續 10 年以上在日合法居留， 但是作為外國高級人才連續 3 年在日從事相關事業活動的情況，或是對于在外國高級人才中屬于特別高端人才（積分 80 點以上的人員），只要連續 從事相關事業活動 1 年的情況下，就可以成為永久居留許可的對象。

（４）配偶者的就業
持有配偶者的在留資格的在日居留的外國人，在從事相當于「教育」，「技 術?人文知識?國際業務」等在留資格所許可的事業活動的情況下，必須 滿足學歷，職業經歷等一定的要求，并取得這方面的在留資格許可。但是 作為外國高級人才的配偶者，即便在學歷，職業經歷等條件未能滿足的情 況下，也可以從事這方面的在留資格許可的事業活動。

（５）在一定條件下允許偕同父母
現行制度規定，持有以就業為目的的在留資格在日居留的外國人，其偕同父母在日居留是不被接受許可的。
但是關于以下：
① 外國高級人才或其配偶者的 7 歲以下的孩子（包括養子在內。）在養育期間
② 外國高級人才的配偶者正在懷孕中，或是外國高級人才本人正在懷孕中，需要幫助照顧的情況下
在滿足一定條件下，外國高級人才或是其配偶者的父母（包括養父母在內。）的入境，在日居留可以被許可。

（６）在一定條件下允許偕同家務傭人
外國人的家務傭人的雇傭，只針對持有「經營?管理」，「法律?財會業 務」等在留資格在日居留的一部分外國人可以被許可，而對于外國高級人 才，在滿足一定的條件下，外國高級人才的家務傭人的偕同可以被許可。

（７）入境，在留手續的優先處理
 對于外國高級人才的入境，在留審查，優先盡早處理。

 ① 對于入境前審查的申請，從受理申請開始 10 天之內處理完為目標

 ② 對于在留審查的申請，從受理申請開始 5 天之內處理完為目標

二：「高級專門職務２號」的情況下

（１）除了「高級專門職務 1 號」被許可的事業活動之外，還可以與該活動一 起從事就業在留資格所許可的幾乎全部的事業活動。

（２）在日居留期限「無限期」。

（３）可以享有上述（３）～（６）的優待政策。

日本高度人才簽證介紹